今天给各位分享吴江工伤保险条例不足的知识，其中也会对工伤保险不够赔怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
...十级在江苏省苏州市吴江区盛泽镇,请问保险公司赔多少钱,厂里要不...
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
十级工伤赔偿标准 医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤证据不足怎么处理
法律主观：工伤认定事实劳动关系证据不足，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证责任；用人单位应当出具证据而未出具的，由用人单位承担人身损害赔偿责任。
如果证据不足，可以先到劳动局申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。
法律分析：工伤认定证据不足的，不能认定为工伤，不能获得工伤保险的赔付，可以向用人单位提出要求补助。
我国工伤保险存在哪些问题以及解决的措施
1、实质上，是一种进行工伤事故风险转移的方式，通过事故发生前所做出的财务***，来消除事故发生后给人们造成的经济困难及精神忧虑，并维持其正常生活。
2、同时，现行工伤保险制度实施范围狭窄，待遇结构不合理，缺乏一次性补偿待遇，待遇标准偏低，缺乏统一科学、规范的劳动能力鉴定制度，缺乏促进安全生产的机制，上述问题都需要通过深化改革加以解决。
3、协商 双方既有联系，对***产生的原因应是心中有数，***如双方从合作的愿望出发并持客观公正的态度，通过坦诚、细致的磋商，***是不难解决的。
4、工伤待遇争议 怎么解决，有哪些保险待遇，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
5、这些费用中的3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
6、工伤保险覆盖面过于狭窄。目前实行的工伤保险制度，只覆盖了各类企业，没有将党政机关、社会团体和非企业化管理的事业单位及个体经济组织列入参保范围。
关于吴江工伤保险条例不足和工伤保险不够赔怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
