大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。
广东2022工伤赔偿最低每月6015元吗？
2021年度广东省在岗职工平均工资120299元，折算成月工资应该为10025元/月。
广东省用人单位的工伤职工，工伤待遇（①一次性伤残补助金、②一次性工伤医疗补助金、③一次性伤残就业补助金）
?最低赔付标准：
10025*60%=6015元/月
?最高赔付标准：10025*300%=30075元
2021年广州工伤津贴如何调整？
日前，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅发布了《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》（以下简称《通知》），从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。
广东省统一调整工伤保险三项长期待遇标准，其平均增幅分别约8.0%、9.6%、8.0%，平均调整额度在全国居于前列，坚决落实国家“六稳”“六保”部署，让工伤人员获得感更加充实。
详细信息：2021年广东工伤保险待遇发放标准调整详情
一级至四级伤残津贴是怎么调整的？
（一）确定平均调整比例。
根据粤人社规〔2019〕20号文件有关规定，2021年我省一级至四级伤残津贴人均调整额=4426元×（9.6%×0.7+2.6%×0.3）±综合调节额C1=331.95元±C1，其中C1确定为+23.05元，因此，《通知》确定2021年我省一级至四级伤残津贴平均调整额为355元，即平均调整比例约8.0%。
2008年工伤赔偿标准？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
十级：伤残补助金：1940元/月×6个月＝11640元
就业补助金：1940元/月×4个月＝7760元
医疗补助金：1940元/月×1个月＝1940元
合计：21340元
九级：伤残补助金：1940元/月×8个月＝15520元
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例实施细则的3点解答对大家有用。
