今天给各位分享工伤保险条例十五条第三款的知识，其中也会对工伤保险条例第十五条第一项解读进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2015年工伤保险条例
- 2、伤残军人是否可以领取一次性伤残再就业补助金
- 3、工作时,旧伤复发,算工伤吗?
- 4、在工地干活,晚上睡觉的时候死了,这怎么算?工伤还是意外死亡?需要赔偿...
- 5、如果工人自己操作不当造成的工伤是什么结果
2015年工伤保险条例
停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应将参加工伤保险有关情况在本单位内公示。
在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。
工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
伤残军人是否可以领取一次性伤残再就业补助金
根据《退役军人保障法》的规定，退役军人符合以下条件之一的可以获得一次性伤残补助金。因公致残的伤残军人。服现役期间因公牺牲或病故的军人，其遗属。
残疾军人（伤残军人那是2005年7月前的旧称）不可以领取一次性伤残再就业补助金的。
以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工作时,旧伤复发,算工伤吗?
按法律规定，如果工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，还能享受工伤待遇。相关规定《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。
因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。
法律主观：因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。
在工地干活,晚上睡觉的时候死了,这怎么算?工伤还是意外死亡?需要赔偿...
1、法律分析：根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形的，应当认定为工伤；或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。
2、而这位工人因为是在下班的时间点里发生了意外，并不属于上班的时间范围内，所以这种情况是不符合工伤的认定范围的。
3、工地发生意外导致死亡的，可以请求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、建筑工地务工意外死亡当然是工伤。根据新劳动法：第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
5、其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属[_a***_]为30%。法律分析如果该员工是公司雇用的，并且在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这就属于工伤，公司应当承担赔偿责任。
6、工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。
如果工人自己操作不当造成的工伤是什么结果
法律分析：工人自己失误造成受伤的，只要不是故意自残的也算工伤。应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
法律分析：工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，员工对于工伤不承担过错责任，建议申请工伤认定。工厂认为其受伤是自已故意的由工厂举证证明，否则因操作失误受伤是可以认定为工伤的。
法律分析：工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工人自己操作失误受伤有多少责任工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险条例十五条第三款的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险条例第十五条第一项解读、工伤保险条例十五条第三款的信息别忘了在本站进行查找喔。
