本篇文章给大家谈谈单位不交社保失业保险金，以及单位不买失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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新单位不交社保还能领失业金
新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。
不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
法律分析：能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
新用人单位没有及时缴纳社保,劳动者可以继续领取失业补助金吗?
1、不可以。新工作单位没有缴纳社会保险，就无法享受失业金待遇，在继续领取失业金的同时，务必要求新的工作单位为缴纳社会保险，以便于获得完整的社会保障。
2、法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
3、不可以。根据查询华律网得知，领取失业保险金后找到工作后，是不会领取了。
4、缴纳社保之前可以继续领取失业金，但建议你应该要求用人单位缴纳社保，同时停止领取失业金。
企业不按规定缴纳失业保险金有何处罚
1、对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
4、第二十八条不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
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