北京实施工伤保险条例,北京市实施工伤保险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京实施工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京实施工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。

需要满足下列条件：

（图片来源网络，侵删）

有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；

本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用；

具有本市常住户口或暂住证的；

（图片来源网络，侵删）

其他。

应当向法律援助机构提交下列材料：
（一）居民身份证、户籍证明或者其他有效***明；
（二）填写法律援助机构表格；
（三）申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民***出具的经济状况证明。

（图片来源网络，侵删）

2，医疗保险12.8/100+3(单位10.8/100+个人2/100+3)

3，工伤保险1.9/100(单位1.9/100)

4，失业保险1/100(单位0.8/100+个人0.2/100)

可以了解大概

工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

到此，以上就是小编对于北京实施工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京实施工伤保险条例的4点解答对大家有用。