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想从事人力***方面的工作,所以帮忙推荐一下,有关法律法规方面的书...
1、《人力***管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力***开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
2、另外你说看书，最好是先看书相关的法律。劳动法、劳动合同法、社会保险法不能少。另外看一些人事案例之类的书，推荐你一本我个人看过最好的一本：《HR全程法律顾问》周丽霞著的，在当当网上有得卖。
3、潘新民的《世界500强人力***总监管理笔记》娄秋琴、徐小媛的《这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书(2010年修订版)》第一本是理论基础，后两本实用一些。
4、人力***包含的东西很多，需要坚持不懈的多方阅读，如果你需要实用性强一点的书推荐你读一下赵国军的《薪酬设计与绩效考核全案》，他出了不少书，实用性都很强。
工伤评残的标准和规定
1、二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。
3、工伤评残标准1-10级是指用于描述工伤程度的一种评价标准，主要分为1-10级残疾，其中1级残疾为轻微伤，10级残疾为极重度残疾。
4、工伤评残标准一览表 神经系统损伤 神经系统损伤主要分为外伤和职业病两类。外伤可能是由于工作意外、交通事故、跌倒等所致；职业病则可能因长期接触有毒有害物质、辐射等环境因素引起。
急求!工作中意外死亡应付赔偿
法律分析：工作时意外死亡的应当申请工伤认定，工伤认定之后，依工伤待遇处理。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。
【法律分析】：单位工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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