南京失业保险金下调比例（南京失业金调整）

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可以享受失业保险待遇，失业保险金的发放按缴费年限发放，其失业保险金不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业金的标准不得低于城市居民最低生活保障。失业保险不得低于当地最低工资标准。根据规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。

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第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业保险金的发放标准，依照当地的最低工资标准来发放。一般来说失业保险金都是在当地最低的生活水平左右。

失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险金发放标准：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

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1、【1】领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，发放标准为750元/月；【2】参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，发放标准为450元/月。

2、失业补助金标准： 1对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，按照每人每月750元； 2对参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，按照每人每月450元。

3、据悉南京的失业保险金从780元到1480元不等，最高可领取24个月，工作人员会根据失业保险金的缴纳情况以及缴纳年限，来核定每个月发放多少失业保险金以及领取的期限，其中单位应缴失业保险费比例从2%下降为5%。

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4、失业保险金月发放标准为863元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元；从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。

以下以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例：南京市2023年职工社保的最低缴费标准为4494元。

工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。

五险一金是多少钱一个月单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

法律主观：五险一金是单位需要为我们缴纳的，这是劳动法所规定的，如果公司没有为我们缴纳五险一金，那么这种行为就违反了劳动法，我们是可以去相关部门进行举报的。

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

1、南京的失业金标准分为最高1770元和最低910元每个月，缴纳基数越高，失业金就会越高。自2018年1月1日政策改革以来，失业保险金超过1770元每个月的部分将仍按照1770元发放，对已经发放的则不做调整，仍按照原标准支付。

2、南京失业补助金多少钱？【1】领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，发放标准为750元/月；【2】参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，发放标准为450元/月。

4、农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。以上就是最新南京失业金领取标准内容信息，失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活。

5、失业补助金标准： 1对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，按照每人每月750元； 2对参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，按照每人每月450元。

1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

2、我们去上班，每个月都会交社保，里面的失业保险，就是让我们失业时用的，没收入时可以领几个月的补贴。

3、这次是不可以领取了。早过了60日的办理期限了。要看你当时单位办理离职、解聘的理由。如果是单位原因导致你的离职，下次符合享受失业金待遇的时候，这次的时间是可以累计计算的。

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