大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外保险赔偿协议书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍团体意外保险赔偿协议书的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险和团体意外险的区别？
团意险和雇主责任险区别表现在几个方面：
1.被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司；
2.保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。
雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。
换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。
3.所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种***，算是公司帮员工出钱买了一份保险。
雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
团体意外险与雇主责任险的区别有：
1.被保险人不同：
团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。
2.保险对象不同：
雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。
3.赔偿依据不同：
雇主责任险赔偿依据主要是员工雇佣合同，团体意外险赔偿依据是保险合同约定的内容。
4.保险金额不同：
雇主责任险保额一般为职工年工资的一定倍数，而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。
5.法律后果不同：
雇主责任险是一种保险，用于保护雇主对员工在工作中发生的意外伤害或职业疾病负责。它主要关注雇主的法律责任和赔偿。而团体意外险是一种保险，为团体成员提供保障，包括员工、会员或组织成员。它主要关注个人在工作以外的时间和地点发生的意外伤害，如交通事故、运动伤害等。两者的区别在于保障范围和重点不同，雇主责任险主要关注工作中的责任，而团体意外险则更广泛地保护个人的意外风险。
团体意外险能赔偿多少？
团体意外险提供医疗保障的，按照“被保险人从事故发生之日起180天内实际支出的，在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，按照80%的比例赔付保险金。”
团体意外险赔偿范围
它的赔偿范围包括意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴，重大疾病，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、残疾（如飞机、火车、地铁、轮船、汽车、私家车驾驶或乘
团体意外险能赔多少钱呢？被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险公司按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外残疾保险金。
平安团体意外险要怎么报案？
投保人出现意外情况可以拨打平安报案电话95512保险、根据提示依次说明情况并按要***作； (1)提供保险单号； (2)提供报案人姓名、与被保险人关系、报案人联系地址、电话、其他联系方式，如果是业务人员报案，还应提供业务员号； (3)提供出险人姓名、身份证号码(或其它身份证明名称及号码)、联系地址、电话、其他再联系方式； (4)说明出险情况(包括出险时间、出险地点、事故原因、出险经过、出险结果等项目。 保险合同投保人、被保险人、受益人、业务员，出险人的亲戚、朋友均可报案。
到此，以上就是小编对于团体意外保险赔偿协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险赔偿协议书的3点解答对大家有用。
