本篇文章给大家谈谈自贡工伤保险条例实施细则，以及自贡职工医疗保险报销比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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四川省工伤赔偿实施细则
1、法律分析：四川省七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
2、法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。
3、四川省一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
4、护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5、具体标准由省、自治区、 直辖市 人民***规定。如《 四川 省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月 平均工资 ×6个月。
自贡5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
自贡市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为六十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
法律分析：五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
(5)职工因公出国、出境，在境外负伤、致残或者死亡的。 第三，工伤赔偿具有民事赔偿性。由工伤赔偿事故引发的工伤赔偿关系，不是工伤保险关系，而是一种民事赔偿关系，因此，工伤赔偿具有民事赔偿性。
自贡市《工伤保险条例》实施暂行办法
自贡市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
自贡市工伤九级的主要补偿是：9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按总公司上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金10个月。
法律分析：自贡市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。 全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹。阿坝州继续实行工伤保险州级统筹。
为贯彻落实《四川省工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合实际，制定本实施办法。第一章关于工伤认定第一条市(州)社会保险行政部门根据工作需要，可将在市(州)本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县(市、区)社会保险行政部门办理。
自贡1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：自贡市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
自贡市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
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