本篇文章给大家谈谈公司为什么不愿失业保险金，以及为什么公司不愿办理失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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为什么单位不愿意帮员工办失业金?
第员工跟企业有劳动***，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。
领取失业金是需要达到要求的，如合同到期，被公司辞退。如果自愿离职是领不到失业金的。被公司辞退，员工是可以获取公司工资补偿的，公司不想给员工补偿，就让员工写自愿离职。
失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业的，也就是单位解除劳动合同才能够领取，如果单位为劳动者办理失业金，单位将面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的一系列风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。
员工离职时候,有些企业不愿给员工失业金是为什么?
因为辞退员工是要给相关费用的，除非员工自己辞职。所以很多单位钻空子想省这笔钱，就拒绝给员工办理失业手续。企业为我们办理失业手续，首先要承担一定的责任。
是有经济补偿的。既然，单位都给你了经济补偿，那么解除劳动合同证明书上就应当写经用人单位提出与你协商一致，按劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同，你就可申领失业金了，如果有***请向社保局投诉。
职工在就业的时候是需要缴纳五险一金的，在失业的时候则可以凭借缴纳的失业保险申请失业金。其中，失业金的办理和领取并不受企业单位所约束，只要用户符合失业金的领取条件则是可以直接申请的。
这个问题问的是公司不给员工办失业金，其实这里面有很多水分。第一个可能这个员工要求公司给他离职赔偿，不愿意主动辞职。公司很不愿意，因此就会卡住员工的某些资料。
失业金是失业人员自己到就业局（有的省是到街道、社区、社保）申领的，与单位没有任何关系。
其次，如果受到当地人力资源和社会保障部门拒绝申请领取失业金的处理，可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律，向当地人民***提起行政诉讼，维护自身的合法权益。
为什么员工离职时,有些企业不愿给员工失业金?
不少企业经办人都以为员工离职，失业金由企业承担，所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职，导致失业员工领不到失业金。
一是可能企业和员工关系比较僵，企业老板不想配合，毕竟是企业不想继续留用职工的，可能有些不愉快。二是可能职工跟企业人力***管理员关系不好，这个还好说，毕竟同事一场，多客气一点也就过去了。
企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。第少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。
否则，就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了，如果符合领取失业金的所有条件，但企业不愿意让员工拿失业金，那就是企业的问题了。一般来讲，出现企业不愿意让员工领取失业金的原因主要有如下几个。
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