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公司给员工买意外险怎么入账
1、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
2、公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工***费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
4、公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
5、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...
1、为员工个人购买的商业保险，应视同工资***费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。
2、贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
3、依据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(2003年2月9日 财企[2003]61号)规定，职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
4、根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。
5、(2)商业保险，会计处理上则按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
公司收到的保险费怎么做帐
公司预先替保险公司代垫费用时，借：其他应收款-保险公司，贷：银行存款。公司收到保险理赔收入，如果收入大于挂账金额时，借：银行存款，贷：其他应收款-保险公司营业外收入。
首先，当公司收到保险赔偿收入时，应将其作为营业外收入进行会计处理。这是因为保险赔偿收入并非公司正常经营活动所产生的收入，而是由于意外***或损失所获得的补偿。
公司收到的保险费通过管理费用-保险费科目核算。
收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)借：银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用。
修车时借：其他应收款-车险理赔垫支贷：银行存款收到保险公司理赔时借：银行存款贷：其他应收款-车险理赔垫支会计核算全程不应该计入本公司成本费用，因为保险公司理赔，费用由保险公司承担了，公司入账修理费不合规。
冲回多计提的工资：借：管理费用-工资(红字) ，贷：应付职工薪酬(红字)。冲回多扣的失业金：借：应付职工薪酬(红字) ，贷：其他应收款-社保(红字)。退回员工时：借：其他应收款-社保，贷：银行存款。
个人抬头的个人意外险***如何入账?
如果是单位承担了对员工的以外伤害，意外伤害险开个人***账务处理是，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果这个意外伤害险有保险公司赔偿，那在发生意外支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。
可以到保险公司开具理赔的分割单，分割单上就有没有报销部分的金额，凭分割单就可以在公司报销入账。分割单是合法的入账单证。
个人名义的住宿费***、火车票、飞机票，这些是***抬头必须是个人的，可以报销，做管理费用差旅费。
所以会计处理首要的原则是业务的真实性，个人抬头***能不能列支，大前提还是真实，发生的费用与企业经营活动有关，所以如果能确定业务是企业真实发生的，与企业相关的，个人抬头***入账其实也不是障碍。
按照有关规定，为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险可以税前扣除。
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