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江苏社保缴费标准是什么
缴费标准如下：养老保险费：个人缴纳20%。医疗保险费：个人缴纳5%。个人交社保要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。
截止至2023年该省五险一金最低标准如下：根据社保网查询得知，江苏省的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险的最低缴费基数是4494元，这意味着个人和单位需按照这一标准进行相应的缴纳。
。根据查询江苏省本地宝显示，2023年江苏社保灵活就业人员缴费标准平均为每月缴费1200元，缴费工资基数分为十二档。
江苏社保缴费基数2022 2022江苏社保缴费基数是什么2022江苏社保缴费基数是按4250元执行，缴费工资基数元执行。
2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少
1、社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2、个人缴费比例为0.3%；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
3、综上所述，南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴0.5%、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴0.8%、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
社保扣多少
1、法律分析：计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。
2、法律分析：(1)养老保险 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
3、社保扣缴比例是指企业和员工应按照法定比例分别缴纳的社保费用，其中企业和员工各自需要承担的比例不同，具体比例因不同城市、不同社保项目也会有所不同。
4、职工社保（五险）个人缴费比例为11％，以个人缴费基数乘以11％即为个人月缴费额。该部分是由单位每月代扣代缴。个体工商户和灵活就业人员，一般来说参加的是养老保险，也有许多地方将其与医疗保险捆绑。
5、工作单位和个人都是工资的12％。由国务院授权人力资源和社会保障部根据《社会保险法》制定的具体实施办法。各省市自治区劳动保障部门根据当地统计局的统计数据确定当年的社保缴费基数。
6、以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
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