大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 苏州的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 苏州的解答，让我们一起看看吧。
苏州上班途中交通事故工伤赔偿标准？
根据中国《工伤保险条例》，苏州上班途中发生交通事故造成工伤的，属于工伤范围。工伤赔偿标准包括工伤医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、伤残赔偿金、丧葬费等。
具体赔偿标准根据工伤程度、治疗情况和工龄等因素而定，但赔偿金额不得低于当地最低工资标准的百分之一百。对于上班途中交通事故导致的工伤，员工可以向用人单位申请工伤认定并要求相应的赔偿。
关于苏州上班途中交通事故工伤赔偿标准包括以下几个方面：
住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%计算。
康复治疗费：包括康复期间的费用，如物理治疗、康复器械等。
***器具费用：如***肢、轮椅等。
停工留薪期工资：根据工伤职工的伤残等级和本人工资计算，一般不超过12个月。
伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级和本人工资计算，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级和本人工资计算，最高为27个月的本人工资。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，苏州地区上班途中发生交通事故造成的工伤赔偿标准和程序与其他工伤赔偿相同，按照工伤程度和受害人的工资水平来确定。
具体来说，赔偿标准包括伤残赔偿金、医疗费用、住院伙食补助、护理费等，并且根据受害人的工龄、工资等因素来确定具体的赔偿数额。
受害人可向所在单位的劳动保险管理部门提交申请，由当地劳动保险部门进行核定并支付相应的赔偿。
苏州职工社保缴费标准？
以下是我的回答，苏州职工社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险的缴费基数范围为4494元-24042元，医疗保险的缴费基数范围为4250元-22470元，失业保险的缴费基数范围为4494元-24042元，工伤保险的缴费基数范围为4494元，生育保险的缴费基数范围为4250元，公积金的缴费基数范围为2300元-38082元。
具体的缴费比例如下：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳0.2%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%。
因此，苏州职工社保缴费标准因个人工资和单位不同而有所差异，具体的缴费金额可按照上述标准和比例进行计算。
苏州一次性伤残补助金标准？
第二十七条职工因工致残，苏州经鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级5万元，10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：5级9.5万元，6级8.5万元，7级4.5万元，8级3.5万元，9级2.5万元，10级1.5万元。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 苏州的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 苏州的3点解答对大家有用。
