大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例十五条的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例十五条的解答,让我们一起看看吧。
工伤后还被罚五百块钱合法吗?
1.不合法,工伤是不追究劳动者责任的(***,自残,醉酒,***除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。到此,以上就是小编对于工伤保险条例十五条的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例十五条的1点解答对大家有用。
(图片来源网络,侵删)
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