大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例(修订)的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例(修订)的解答,让我们一起看看吧。
铁路职工因工致残待遇如何确定?
铁路职工工伤,也是按照工伤保险条例规定给予赔偿, 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
中铁十四局的工伤赔偿标准?
工伤赔偿标准
(图片来源网络,侵删)
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)
(图片来源网络,侵删)
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)
3、***伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)
4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)
(图片来源网络,侵删)
【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
到此,以上就是小编对于工伤保险条例(修订)的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例(修订)的2点解答对大家有用。