本篇文章给大家谈谈企业未缴纳失业保险金，以及企业未交失业保险金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司没有交失业保险需要赔偿失业损失吗
- 2、新单位不交社保还能领失业金
- 3、单位没有缴纳失业保险
- 4、单位没交保险可以领失业金吗
- 5、单位未缴纳失业保险金应该怎么办?
- 6、公司没交失业险,能领失业金吗
公司没有交失业保险需要赔偿失业损失吗
根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。
法律分析：用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。
新单位不交社保还能领失业金
1、不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
2、新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。
3、法律分析：能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
4、不能。失业保险是由个人和单位共同缴纳的，如你在公司不交社保，那么您在该公司工作期间将无法缴纳失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
5、不可以。新工作单位没有缴纳社会保险，就无法享受失业金待遇，在继续领取失业金的同时，务必要求新的工作单位为缴纳社会保险，以便于获得完整的社会保障。
6、您好！不可以。您只有在失业的状态下才能领取失业金。否则，将来一旦发现，您还要退出所领的失业金。
单位没有缴纳失业保险
用人单位不缴纳失业保险费违法，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
缴费单位连续6个月以上未发职工工资、无力缴纳失业保险费的，可以向当地社会保险经办机构提出缓缴本单位及其缴费个人失业保险费的申请，经当地劳动保障行政部门审核并报经本级人民***批准后，可以缓缴。
根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位没交失业金的解决办法如下：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
单位没交保险可以领失业金吗
1、单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。
2、法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的 社会保险待遇 。
3、综上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已经缴纳了失业保险费，符合失业保险的条件，就可以继续领取失业金。
4、如果单位没有缴纳失业保险，则不能领取失业金。
5、不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
单位未缴纳失业保险金应该怎么办?
法律分析：根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 承担应当由生育基金支付的女职工 生育保险 待遇费用。
审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
单位没交失业金的解决办法如下：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
公司没交失业险,能领失业金吗
法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的 社会保险待遇 。
没有失业保险是不可以领失业[_a***_]的，失业保险金必须是单位和个人按照规定缴纳失业保险满一年才能领取。失业补助金领取条件（1)在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。
没交失业保险不能领取失业补助金。根据相关规定，申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：非本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。
法律主观：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记，并有求职要求的情形下，可以 领取失业保险金 。
法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
您好！不可以。您只有在失业的状态下才能领取失业金。否则，将来一旦发现，您还要退出所领的失业金。
企业未缴纳失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于企业未交失业保险金、企业未缴纳失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。
