本篇文章给大家谈谈四川工伤保险条例护理费，以及四川工伤保险赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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四川省工伤赔偿标准一览表
1、四川工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗费用补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体数额根据伤残等级、当地平均工资和本人工资等因素来确定。
2、工伤保险一级至四级伤残待遇 标准： 支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。
4、四川省十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
关于工伤住院期间的护工费用
工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五百分之四百分之三十发给。
工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。
对于工伤住院期间不同程度有不同的陪护费，所以下面将会具体介绍一下。陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护？人”，否则没有此项。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工在工作时间和工作地点内发生的工伤或者职业病支付医疗费、护理费等费用。如果员工因工作原因导致的伤病需要护理，则用人单位应支付护理费用。
法律分析：有，工伤赔偿范围是包括护理费的。
工伤住院期间陪护费及生活费
工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五百分之四百分之三十发给。
法律分析：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。同时还要看护理人员是否有收入，如果有，按照误工费来计算，如果没有收入，那么可以参照当地同等护理的劳务报酬标准计算。同时，护理的期限最长不得超过二十年。
因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果是过来陪护的，单位需要支付陪护费用。但是是否需要陪护是需要由医院决定的。在工伤待遇中仅仅有伤者住院期间的生活费，其他人的生活费并不在其中。
四川工伤赔偿标准2021
1、***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。
3、一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，***伤残12次，四级伤残10次。
4、【法律分析】四川省伤残赔偿标准是：医疗费。
5、工伤赔偿分以下四种情况计算： 一般伤情 医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
6、其中患职业病的五级、六级工伤职工，在上述标准基础上增加6个月。
四川护理费赔偿标准2022
享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2016年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。4享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金83元。
法律主观：护理费赔偿标准： 护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
标准如下：(1)有固定收入的按照误工费标准计算；(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。
人身损害赔偿标准2022如下：医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
四川省 工伤赔偿标准 是什么？ 工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。
最新国家赔偿标准是怎样的国家统计局2021年5月19日公布，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为***379元。按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资计算公式，日平均工资为3710元。
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