本篇文章给大家谈谈教师交不交失业保险金，以及教师失业险金以后可以领回吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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国家应届教师是否交失业保险
2、法律分析：单位如果缴纳了五险一金，那么就是有失业保险的。
3、法律主观：教师的五险一金都分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。教师有编制的，五险一金同当地国家公务员享受同等的待遇；与学校是劳动关系的，身份共同缴纳五险一金。
4、事业编制人员不需要失业保险。就目前的政策而言，事业编制人员非因法定事由非经法定程序，不存在被随意辞退的可能性，根本用不到失业保险；如果自己主动辞职，那本来也领不到失业保险金，同样不需要失业保险。
5、可以。公办教师属于事业单位，事业单位属于国家稳定工作，国家会对其工作予以保障，一般无故是不会随意辞退单位职员的，所以事业单位是没有失业保险的，而且也不需要失业保险。
人事代理的教师有没有失业保险
1、其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目； 失业保险。
2、不出意外的话能干一辈子。虽然没有在编教师稳定，但是目前多地教师***确实属于紧缺状态，一般情况下不会失业的，除非发生特大教学事故或者其他违法违规的事情，否则是不会被解聘的。
3、是的。依据《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
4、如果缴费了，那么可以享受。享受失业保险的前提是足额按时缴费，非因本人意愿中断就业的（主要指个人提出辞职的等）。
5、可以。公办教师属于事业单位，事业单位属于国家稳定工作，国家会对其工作予以保障，一般无故是不会随意辞退单位职员的，所以事业单位是没有失业保险的，而且也不需要失业保险。
6、人事代理是有公积金的，因为用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系，因此是有的，没有的话就是公司问题了。公积金指住房公积金。
教师缴纳五险一金吗
有。根据《中华人民共和国教师法》资料显示，老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
法律分析：教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
法律分析：教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。
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