新员工第一次办理社保（新员工第一次办理社保卡）

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本文目录一览：

1、第一次给员工办理社保,请教办理社保的具体流程?
2、公司为新进员工办理社保,需要什么材料
3、新员工办理社保流程:企业新入职员工的社保怎么办理
4、企业首次为员工办社保需带什么
5、新员工第一次办理社保

第一次给员工办理社保,请教办理社保的具体流程?

1、(1)申报登入网站，点击“企业登录”，输入社保密码，初始密码：888888(社保办给)，第一次登入必须修改密码，否则自动封户。点击“社会保险申报”，增员申报——提交——工资申报——提交，缴纳当月社保，打印社会保险费申报表。

2、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报；打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

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3、企业首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

4、需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

5、办理程序缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。

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公司为新进员工办理社保,需要什么材料

1、首次参保员工的***复印件。首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代***联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

2、法律分析：公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：要去社保中心***，需要带上营业执照。法人代码证，财务印，公章，公司银行***许可证，组织机构代码证。

3、员工要准备的材料：***，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

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4、法律分析：如果是单位为员工购买社保的话，一般是由单位统一办理，过后再由公司领取社保卡发给员工，或者员工自行前往发卡银行领取。

5、企业为员工缴纳社会保险是法律规定的义务，一般需要以下资料：员工***或护照等***件。员工银行卡号。员工的社保、公积金账号。劳动合同或协议以及相关的工资档案资料。

新员工办理社保流程:企业新入职员工的社保怎么办理

法律分析：（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效***原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。

新参保人员增加需携带资料：(1)办理所需材料(须加盖公章)：(2)***复印件(本市城镇人员)：(3)劳动合同复印件。填报报表：《社会保险参保人员增加表》； (社会保险个人信息登记表》。

新员工的社保办理流程单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。

新员工入职的社保怎么办理员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

企业首次为员工办社保需带什么

1、公司给员工办理社保需要一下材料：工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的***复印件、单位经办人身份证原件；银行***许可证原件或***银行印鉴卡原件（盖银行公章）；企业参加社会保险登记表。

2、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证等。附报资料：新参保职工***复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

3、居民***原件及复印件；户口本原件及复印件；《本市城镇劳动者就、失业证》；近期一寸免冠相片一张；《职工养老保险手册》。