今天给各位分享领失业保险金企业和个人的知识，其中也会对领失业金是公司付,还是个人付进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险是个人交还是单位交?失业保险怎么领取
1、失业险是公司为员工缴纳的一种社会保险。按照规定，用人单位应该按照员工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，从而为员工提供失业保险的保障。
2、共同交。根据律临网资料显示，失业保险费由单位和个人共同缴纳。失业保险总缴费比例为3%，由单位和个人共同缴纳，其中用人单位按本单位缴费基数的2%缴纳失业保险费；城镇职工个人按核定的本单位职工平均工资的1%缴纳失业保险费。
3、法律主观：失业保险金是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
4、如果是灵活就业参保的话，失业保险费用则是全部有参保人自己缴纳，缴纳的基数为当地上一年社会平均工资的百分之八十，最高为当地上一年社会平均工资的百分之两百。
5、失业保险是单位和个人共同缴纳，一般单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%，不过不同地方缴费比例有所不同，可以关注当地关于五险一金的缴费比例的规定。
6、城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个人不承担；无论哪种，企业都是承担2%的，领取失业保险时，城镇户口的按核定月数领取，农村户口的是一次性领取。
个人原因辞职怎么领取失业金
个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。
法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。
【法律分析】：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
个人辞职领取失业金的流程如下：前往当地就业服务机构办理失业登记。需要携带身份证、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时，需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息；等待审核。
一般情况下，主动辞职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。（2）非因本人意愿中断就业的。
领失业金需要公司出什么证明
员工申请领取失业保险金主要需要提供本人身份证明、和单位解除劳动关系的证明书、失业登记证及求职证明等。到当地人力资源和社会保障局社保窗口进行办理。在受理时如果材料不齐全，工作人员会以书面的形式告知员工缺少材料。
缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
法律分析：失业保险公司需要出具的证明：《终止或解除劳动合同证明书》、《失业登记证明书》。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
员工领失业金对公司有没有影响
1、法律分析：对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。
2、没有影响。公司辞退员工领失业金对公司是没有影响的。公司将员工辞退，这种情况是非员工意愿主动解除劳动关系，员工失业后可以领取失业金，这笔钱是社保局[_a***_]的，和公司没有关系。
3、没有影响。根据查询华律网得知，公司辞退或员工辞职单位不给发失业金，失业金不是在公司办理，要去当地街道办理，单位只是提供一份失业金申请表，因此员工申请失业金对公司没有影响。
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