今天给各位分享北京失业保险金档次的知识，其中也会对北京失业保险金最低标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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五险一金缴费档次
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
五险一金分四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。
一档(60%)月缴费金额为6937元、二档(80%)月缴费金额为83***元、三档(100%)月缴费金额为***77元。
最低档次的五险一金 法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
北京五险一金要按工资缴纳比例是多少
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。
不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=2%+3元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。
个人标准：养老8%，失业1%，医疗2%，住房公积金要看看单位缴纳的比例，单位标准：养老20%，失业2%，医疗6%，住房公积金要看看单位缴纳的比例，你的工资5750按说不是最低线。比例加起来乘以5750就是缴费总额。
五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
北京的失业保险如何领取
北京失业保险领取条件规定 失业前所在单位及个人已参加失业保险； 履行缴费义务满1年； 进行失业登记，并有求职要求； 非本人意愿中断就业。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业（含就业登记）后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保留的失业保险金。重新就业后不满一年的，缴费时间予以保留，与以后就业的缴费时间累计计算。
在北京失业后，凭用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
失业后申领失业保险金流程：单位在个人失业后15日内将档案转街道，个人需在失业后60日内到街道社保局办理失业登记手续，带齐相关材料申领失业保险金。
pp北京失业保险金申领指南保险金申领方式(一)网上申请 进入北京人社局***(找到“个人办事”，点击“失业保险金申领”，登录“北京市统一身份认证平台”，根据提示输入相关信息即可申领。
北京失业保险金领取条件有：失业前所在单位及个人已参加失业保险。履行缴费义务满1年。进行失业登记，并有求职要求。非本人意愿中断就业。
失业保险每月交多少钱?
法律主观：失业保险金 领取金额如下： 累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。 累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
元。根据查询爱企查可知，失业保险金数额因国家和地区而异，每月失业保险金为800元，基数为2000元，比例为百分之2，连续缴纳6个月社保可领取。
该失业保险在北京每月交费626元-3391元。失业保险的缴费金额因地区、政策、个人工资等因素而异。
法律主观：失业保险每个月多少钱要看公司的性质。根据《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
失业保险金每月缴纳的金额与缴费基数和缴费比例有关。根据华律网查询得知，城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国***颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。
北京失业金领取标准2023年
1、失业保险金发放标准根据新规定，失业保险金月发放标准为：累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元。累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元。累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元。
2、(五)累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为2143元；(六)从第13个月起，失业保险金前慧脊月发放标准一律按2034元发放。
3、年北京失业金领取标准，以当地最低工资标准作为参考，再根据累计缴费年限进行补贴。失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。
4、北京失业保险金领取标准如下：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。失业保险累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金。
5、按法规累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
五险一金包括哪些,有什么作用
五险一金主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险、生育保险金及公积金。职员自身缴交的公积金和职员工作单位为职员缴交的公积金，归属于职员个人财产。
法律主观：五险一金，指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险是为了保障职工退休后的生活，医疗保险则是为了解决职工看病就医的问题。
五险一金包括：养老保险 作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险 作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。好处是单位为其缴纳住房公积金相当于为个人承担一部分房款，减轻了个人房贷的压力，缴纳五险一金也是节省了个人的时间。
五险一金是指在中国企业员工需要缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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