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平安保险的基本法是什么
保险基本法指的是保险公司对业务人员(主要是保险代理人/保险公司外勤人员)的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、***保障及业务品质等事项管理的基本标准。
新基本法全名叫“平衡基本法”，意思是人力增长与产能增长相平衡的基本法，这是平安保险总部层面对行业进行调研之后做出的方案。 据了解，平安保险在很早之前就开始对行业发展形势进行调研。
所谓保险公司（主要是寿险公司）“基本法”是指保险公司对保险营销员展业、晋升及奖惩等方面的管理办法。有业内人士称，从实质上看，“基本法”是保险公司对利益分配所实行的办法。
平安保险公司基本法金句包括但不限于以下几点： 保险为生活提供保障，为未来建立信心。
中国平安保险基本法
1、平安保险公司基本法金句包括但不限于以下几点： 保险为生活提供保障，为未来建立信心。
2、平安保险基本法转正目标是业绩和件数。根据查询相关资料显示：平安保险基本法转正目标是三个月内只要达到所规定的业绩及件数，就能转正，用两天达到，两天就能转正，不能超过三个月。
3、保险利益原则。财产保险的被保险人在保险事故发生时对保险标的应当有保险利益。保险利益是指被保险人或投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。近因原则。
4、生活常有旦夕祸福，岁月见证保险真情。平时注入一滴水，难时拥有太平洋。平时投入一份险，难时获得百份爱。莫道保险不关已，风险来临后悔迟。
5、五大基本原则：先规划，后产品；先保障，后理财；先保额，后保费；先大人，后小孩；先产品，后公司。平安保险的五大基本原则是每个平安业务员必须要遵守的原则。保险合同是最大诚信合同，诚实信用原则是保险法的基本原则之一。
平安保险基本法转正目标是什么
1、保险利益原则。财产保险的被保险人在保险事故发生时对保险标的应当有保险利益。保险利益是指被保险人或投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。近因原则。
2、五四三是是指五讲、四项、三个目标。五讲：讲公司 ， 讲行业，讲自己， 讲保险， 讲产品；四项：每天出勤拜访， 每天填写工作日志， 每天随缘收集名单， 每月定期整理客户档案；三个目标：转正，做钻石，增员。
3、平安转正条件：长期寿险达到2件佣金达到3000。转正需要经过转正培训，系统里面代码调换以后才算是真正转正。转正前是试用业务员，也就是01层级。转正后就是正式业务员，02层级。
4、问题二：平安保险转正意味着什么？ 转正前是试用业务员，也就是01层级。转正后就是正式业务员，02层级。
5、三个目标指转正、做钻石、增员。中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
平安保险公司基本法金句
生活常有旦夕祸福，岁月见证保险真情。平时注入一滴水，难时拥有太平洋。平时投入一份险，难时获得百份爱。莫道保险不关已，风险来临后悔迟。
财富人生 平安相伴 。平安是最大的收益，稳定是最美的环境。紧抓平安不放松，做的才是有用功。
平安保险的核心理念：专业创造价值。品牌口号：专业，让生活更简单。文化特征：危机意识、包容、简单。公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会；愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团。
人寿保险就是您门上的一把锁，小偷不一定会来，但您还是得锁上。--这就是保险。保险就像灭火器，宁可百日不用，不可一日不备。--防患于未然。这就是保险。
平安保险内部人士透露，新基本法与以前的绩效考核和激励办法相比，主要有三个方面变化。首先，增加了新人的训练津贴。训练津贴是保险公司提供给入职一年以内新人的一笔财务补助。
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