今天给各位分享护士工伤保险条例的知识，其中也会对医院护士工伤期间奖金发么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
工伤护理费的标准是多少
1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
4、护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民***确定。
5、可按当地一般护工市场价格水平确定。 参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。 工伤 职工已经评定 伤残等级 并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。
6、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
宜宾市工伤赔偿标准一览表
1、一般工伤骨折享受以下赔偿：医疗费用、工作费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用等。
2、宜宾市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、宜宾市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤住院期间护理费赔偿标准
关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题，一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。
法律分析：根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
法律主观：工伤 护理费 的计算标准 相关法律 法规 ： 《 工伤保险条例 》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资*** 待遇不变，由所在单位按月支付。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤陪护费赔偿标准具体如下：工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。
护士工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于医院护士工伤期间奖金发么、护士工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
