本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》十七条，以及工伤保险条例第十七条第四款的理解与适用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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一年前在公司扭伤腿,一年后才发现做了手术算工伤吗
员工可以直接到医院进行之后，在得到病例之后申请工伤认定，在认定为工伤之后即可享受工伤待遇。
工伤部位再次治疗按工伤处理，没有问题。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
如果您的旧伤与工作中再次受伤的部位相同或有关联，并且工作中再次受伤加重了旧伤或引起了其他伤害，那么这种情况可以被认定为工伤。
要看具体情况，可以跟公司协商先做伤情鉴定，鉴定是因工作受伤的可以认定为工伤。职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合相关法律的规定，应当认定为工伤。
本人上学时腰部扭伤，后毕业本系统内分配工作。腰伤一直断断续续发作，一直在治疗。今年严重做了手术。腰椎间盘突出这种病不发作就象好人一样，累了就起不来。
工伤鉴定费怎么报销
1、（三）、待遇报销：普通工伤：须提供工伤保险待遇支付表、 工伤认定 书、就医原始发票、住院病历复印件或门诊病历原件（均须盖红章）、医疗费用清单、首次检查报告单等手续。
2、法律主观：职工在被认定为工伤后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，可由单位到社保经办机构去申请报销。
3、工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
4、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别。填写工伤医疗待遇申请表。工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准。
5、法律主观：工伤认定报销的规定是：工伤认定费用是由用人单位报销。劳动行政部门受理 工伤认定申请 之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。用人单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位报销。
6、向工伤保险机构申请赔偿：工伤认定后，凭医疗***、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
工伤24小时之后算不算工伤
根据《工伤管理条例》第十七条规定里工伤不是必须在二十四小时报案的。
法律主观：算 工伤 。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。
法律主观：关于 工伤认定 24小时解释如下： 过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。
能。发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定，如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定，所以工伤过了24小时还能报工伤。
法律分析：根据现行相关法律规定，没有区别。在工作时间和工作岗位，只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤；在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。
超过48小时是不能算工伤的。工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。
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