上海社会保险（上海社会保险缴费基数）

今天给各位分享上海社会保险的知识，其中也会对上海社会保险缴费基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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上海社保基数标准2023年如下：上海社保缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

因此，这个人每个月需要缴纳的五险一金费用为：800+200+50+1200=2250元。

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医疗保险缴纳费用：个人缴费142元，企业缴费731元；残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳1065元。

上海五险一金缴纳比例怎么算上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。

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1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

2、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

3、你说的四金和五险一金其实是同一个的，就是上海市城镇社会保险，简称社保。对个人来说就是四金，对单位来说就是五险一金。

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4、社保和五险一金区别如下：概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；范围不同。

上海社保缴费比例个人和单位如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%。医疗保险：单位承担5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳15%。

医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

上海社保公积金缴纳比例是这样的养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位0.8%；工伤保险缴费比例为：单位0.2%-9%。需要注意的是，以上比例仅供参考，实际缴费比例可能会因为不同的原因而有所调整。具体的缴费比例可以查询上海市人力资源和社会保障局***或咨询相关部门工作人员。

年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下：缴费基数：上限：34188元/月下限：6520元/月备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

上海社保缴费单位和个人的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。医疗保险：单位5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业人员)15%。

对参加上海劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制，所以说社保办理很重要，上海社保包含了：上海养老保险上海医疗保险上海失业保险上海工伤保险上海生育保险等社保险种，不以盈利为目的。

社会保险（简称社保）包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是全国统一的。上海外来人员综合保险，是上海地方性政策，参保后，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

上海的社保种类分为城保（城镇职工基本养老保险、医疗保险）；镇保（小城镇保险）；农保（农村养老保险）；综合保险（外来人员从业保险）。以前所缴纳的很可能是城保。

上海社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为上海居民提供全面的社会保障，帮助他们应对生活中的各种风险和不确定性。

法律分析：社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。

上海外来人员交的社保包含5部分，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

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