大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2015年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2015年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
鲁人社2015年78号文件原文？
根据您的问题，我找到以下相关内容。
2015年山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅《关于转发人力***社会保障部<;关于调整企业工伤人员待遇的通知>;的通知》原文如下：
各市人力***社会保障局、财政局，省直有关部门：
现将人力***社会保障部《关于调整企业工伤人员待遇的通知》（人社部发[2015]77号）转发给你们，请认真贯彻执行。
一、充分认识调整工伤人员相关待遇的重要意义。近年来，随着社会经济发展和工伤保险制度的不断完善，广大工伤人员的基本权益得到进一步保障。本次调整工伤人员相关待遇，是保障工伤人员切身利益的具体体现，对于解决工伤人员实际困难，促进社会和谐稳定具有重要意义。
山东省人力***和社会保障厅厅文件
山 东 省 财 政
鲁人社办发[2015]78号
根据国家和省关于机关事业单位养老保险制度改革的有关规定，遵循权利义务对应、政策统一规范、待遇衔接平衡的原则，省人力***社会保障厅、省财政厅研究确定了机关事业单位在职人员纳入缴费基数的工资项目和退休人员纳入统筹的养老保险待遇项目。现印发给你们，请遵照执行。
各市要按照省里确定的项目清单(详见附件)，认真做好机关事业单位养老保险参保缴费和养老金发放工作。经确定纳入统筹的退休人员待遇项目，所需资金从养老保险基金中列支。
人社局2015-5号文工伤保险？
各县市区人力***社会保障局、财政局，有关单位：
按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好地贯彻落实《社会保险法》、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展需要，根据人力***社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号），经市***同意，自2016年1月1日起，调整现行工伤保险费率政策。现将有关情况通知如下：
按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。
二、关于行业基准费率的确定
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%。
三、本通知自2016年1月1日起实施，有效期至2018年12月31日。
附件：工伤保险行业风险分类表
江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？
该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）第27条中有明确的规定（约为5万元左右，上下浮动不超过20%）具体如下： 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）： 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民***批准确定。
到此，以上就是小编对于2015年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2015年工伤保险条例的3点解答对大家有用。
