本篇文章给大家谈谈社会保险岗位常见服务问题，以及社会保险及相关服务对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保工作有哪些问题和不足
1、特别就是企业在企业社保方面投入的资金较少，而这就无法满足企业员工的需要，这对于企业开展社保工作带来了极大的难度，未能够全面保障企业员工的基本权益，而这对企业员工的利益就会带来极大的损害。
2、(一)社会保障覆盖面还不够宽；(二)社会保障基金筹措困难；(三)多头管理、体制分散 ；(四)失业保险面临前所未有的压力；(五)人口老龄化对整个社会保障体系都产生影响 ； (六)社会保障法制性不强，急待出台社会保障法。
3、社保的不足主要体现在以下几个方面：社保养老金的不足 养老金领取的条件是，缴费年限必须达到15年且到达法定退休年龄，身故情况下、仅退还个人账户的剩余金额，统筹账户的钱不退还。
2019工伤保险条例常见问题解答
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形等同于认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险常见问题及解答 停工留薪期满后的待遇是怎么规定的？ 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
我市的工伤保险制度经历了从***经济时期的“企业保险”到市场经济时期“社会保险”的转换过程，并在近年取得了令人瞩目的成就。
职工参加城镇职工社会保险在待遇落实方面存在哪些问题
存在问题：养老保险制度存在碎片化问题，且缴费标准和支付待遇相差较大，给归并和统一社会养老保险制度带来很大困难。行政事业单位基本养老保险制度改革滞后，影响城镇职工就业和养老保险的公平性。
城乡养老保险制度的衔接还不顺畅，基金统筹层次有待进一步提高，筹资和投资渠道仍比较窄，退休年龄偏低等因素导致抚养比不断升高，也加重了单位费率负担，保障方式单难以充分满足人民群众不断增长的社会保障需求。
我国社会保障目前存在的问题：覆盖面小，实施范围窄；社会化程度低，企业负担过重；管理体制分散，政出多门，缺乏完整的立法和统一的管理；等等。 总的来看，主要体现为以下几个方面： 制度不统一。
同时具备下列条件的，可参加城乡居保：年满16周岁(不包括在校学生、现役军人、***人员)；具有本市城乡居民户籍；没有参加城镇企业职工养老保险、城镇灵活就业人员养老保险、机关事业单位养老保险等社会保险的。
社会保险包括哪些内容,当前亟待解决哪些问题?
法律主观：社会保险包括哪些内容，社会保险包括 基本养老保险 、 基本医疗保险 、[_a***_]保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。
在失业保险方面，缺乏有效的方式甄别参保人员尤其是登记失业人员的实际就业状态，存在部分已经重新就业仍继续领取失业保险金的现象。在养老保险方面，不合规的提前退休以及退休人员死亡后由家属继续领取养老金等问题难以根治。
社会***、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。不包括公费医疗制度。
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