本篇文章给大家谈谈工伤保险条例中的护工费，以及工伤护工费报销标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤赔偿护工费用标准
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤赔偿的标准是什么用人单位负责赔偿的部分：（1）停工留薪期工资，工伤前12个月平均工资；（2）护理费，护理人工资或护工工资；（3）劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金。工伤保险基金负责赔偿的部分。
工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放，因为在住院期间的话，生活不能够自理，必须要请一个护理的人员来帮助自己，当然护理也是分为不同的等级的，护理的价格工资也是不一样的。
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*30法律客观：《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。
工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。
伤者家属陪护费用
1、陪护费赔偿标准包括： 陪护费用赔偿额等于医疗事故发生地上一年度职工的陪护天数乘以陪护人数、再乘以职工年平均工资。
2、（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、法律依据：《医疗事故处理条例》 第五十条（四） 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
工伤的伙食费护工费以什么标准赔偿
1、法律分析：工伤生活费的赔偿标准如果确定员工是因公受伤则按照相关条例赔偿员工在受伤期间的住院费，伙食费，护工费，还有补贴费，交通费等等。
2、法律主观：工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。
3、工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。
4、生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，***为百分之四十，四级为百分之三十。
5、若工伤职工生活完全不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付；若生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准进行支付。
6、法律分析：护理费标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
关于工伤保险条例中的护工费和工伤护工费报销标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
