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违反安全操作规程发生伤亡事故属于工伤吗
具体情况不明不好讲，这关键要看是否与工作有关等，法定的工伤认定标准条件了，具体咨询当地专业律师帮助。
只要是属于自己工作范围内，发生的伤害，都认定为工伤。由于本人的操作不当，或违反操作规程，而引发的伤害也属于工伤。单位可根据规章制度，给予行政处罚或经济处罚，但不可以此对认定工伤的否定。
您好：我国《工伤保险条例》***用的是无过错原则，只要不存在故意犯罪、醉酒或者***、自残或者***的情形又符合认定条件均可能被认定为工伤。
工伤认定 ***取的是无过错原则，即使违规所致，符合 工伤认定标准 的也属于工伤。 律师 提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。
湖南省工伤保险条例
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
并报告社会保险行政部门和工伤保险经办机构。 第四条 县级以上人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，其工伤保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治，并报告社会保险行政部门和工伤保险经办机构。
湖南省工伤保险条例实施办法如下：第一条、根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
湖南省工伤保险条例实施办法
1、湖南省工伤保险条例实施办法如下：第一条、根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
2、引用标准：适用《工伤保险条例》和《湖南省实施工伤保险条例办法(修订)》。职责：(1)员工的职责：若发生工伤事故，受伤员工或在场员工应立即报告分厂领导，尽量不要破坏事故现场。
3、湖南省实施工伤保险条例办法如下：范围：本规定规定了工伤保险的缴纳，工伤的登记、认定、治疗、康复与***器配置业务管理，经办工伤业务程序。本规定适用于公司工伤保险管理。
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