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本文目录一览：
- 1、2023年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员公告?
- 2、2023江苏海事局事业单位招聘岗位
- 3、2023年江苏事业单位最新招聘
- 4、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告?
- 5、2023年江苏省卫健委直属事业单位聘用公示
2023年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员公告?
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)，经研究决定，苏州市2023年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员134名。
(四)定向招聘退役大学生士兵的岗位(岗位代码16-2)，招聘对象为：在普通高校上学期间或者毕业后入伍的，在军队服现役满5年或2022年退役的苏州生源或苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)高校毕业生退役士兵。
考试范围见《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》及《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》(附件2)。考试不指定辅导用书。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，2023年张家港市教育系统事业单位将面向社会公开招聘教师270名。
苏州工艺美术职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市吴中区国际教育园南区致能大道189号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
苏州市各级事业单位面向社会公开选聘2023年应届优秀毕业生444名。现将有关事项公告如下：选聘对象 全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。
2023江苏海事局事业单位招聘岗位
江苏海事局事业单位招聘岗位是江苏海事局后勤管理中心事业编制岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表》（附件）。（一）具有中华人民共和国国籍。
④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月前3年服务期未满的在编（在册）人员。
江苏国家公务员考试职位表(821个职位、1683人)；江苏海事局：招聘65个岗位70人，报名2405人，合格2169人；南京海关：招聘109个岗位140人，报名9293人，合格8514人。
江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区格致路309号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
江苏海事局事业单位报名时间是2月26日9∶00－3月3日16∶00，应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时进行陈述申辩。
2023年江苏事业单位最新招聘
1、④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月前3年服务期未满的在编（在册）人员。
2、年江苏事业单位最新招聘 考试内容 江苏科目是《综合知识和能力素质》，分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗3类试卷。
3、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年南通市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员65名。
4、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市相城区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员99名。
2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告?
④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月前3年服务期未满的在编（在册）人员。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市相城区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员99名。
(三)江苏省机关事务管理局纪检监察部门负责此次公开招聘工作全过程的监督检查，并设立监督举报电话，受理有关投诉或者举报。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年南通市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员65名。
2023年江苏省卫健委直属事业单位聘用公示
1、年江苏省卫健委直属事业单位聘用公示：考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。
2、对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
3、拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
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