大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
北京停薪留职规定？
第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。
一般来说在北京工伤认定结果怎么查询？
北京工伤认定结果如何查询?职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定;用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。
我是北京市工伤十级，一次性医疗补助金怎么算？
可以了解大概
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2024年北京社保缴费标准？
按照北京市人力资源和社会保障局相关规定，现就统一年度各项北京社保缴纳标准如下：
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
北京市社会保险缴费标准由市人社局根据国家和市***的政策制定，具体标准在未来可能会做相应的调整，以下是2024年北京社保缴费标准的近似预估：
1. 养老保险：截至2021年底，北京市养老保险的缴费基数为6230元/月。预计到2024年，增长率按每年7%左右计算，缴费基数可能会达到7300元/月左右，缴费比例为个人和单位各16%，其中个人缴费1168元/月，单位缴费1168元/月，合计每人每月缴费2336元。
2. 医疗保险：截至2021年底，北京市职工医疗保险的缴费基数为8000元/月。预计到2024年，增长率按每年7%左右计算，缴费基数可能会达到9400元/月左右，缴费比例为个人和单位各8%，其中个人缴费752元/月，单位缴费752元/月，合计每人每月缴费1504元。
3. 工伤保险：截至2021年底，北京市工伤保险的缴费比例为0.5%。预计到2024年，缴费比例仍为0.5%，其中单位缴费比例为0.4%，个人缴费比例为0.1%。
4. 生育保险：截至2021年底，北京市生育保险的缴费基数为8000元/月，缴费比例为个人和单位各0.8%，其中个人缴费64元/月，单位缴费64元/月，合计每人每月缴费128元。预计到2024年，生育保险的缴费标准有可能会进行相应的调整。
到此，以上就是小编对于北京 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京 工伤保险条例的4点解答对大家有用。
