今天给各位分享拖延申报工伤保险条例的知识，其中也会对工伤拖延时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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单位拖延工伤认定时间
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动者因工受伤已认定为工伤，因用人单位申请工伤认定或工伤待遇超时而未享受到工伤保险报销的那部分待遇，可以要求用人单位承担。
3、受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向******公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。
4、法律分析：一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。
5、律师解析 非因职工本人原因造成超过申请时限的，应当受理。被告一般为用人单位，用人单位可能会恶意拖延时间。受伤害职工申请工伤的期限为一年，从受伤之日算起。
6、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
公司不给申报工伤怎么办
单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以自己申报，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
法律分析公司不给认定工伤的情况下，员工一方在一年内可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定以后，根据结论可***要求工伤赔偿。鉴于程序复杂，且专业性较强，建议请律师介入帮助处理。直接去人社局自己提供材料。
如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。
如果员工受了工伤，而用人单位不给你报工伤的话，有四种方法。
第先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
单位拖延工伤怎么申请赔偿
能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
工伤赔偿一直拖延时间，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。申请一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。
直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在受伤一年内去申请。
针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题，可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
拖延申报工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤拖延时间、拖延申报工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
