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视同工伤的七种情形
1、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、劳动者因工负伤的，应当享受工伤待遇，这是法律所规定的。但是不同的情况下，对于工伤的认定也不尽相同，并不是所有的都视为工伤。
4、(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。(4)患职业病的。
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中视同工伤的包括()
【答案】：B、C、E 本题考查认定或视同工伤的情形。
根据《工伤保险条例》，下列情形可以视同工伤的有（）。
视同为工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助 金以外的工伤保险待遇。
视同工伤的赔偿标准
1、工伤赔偿：工伤赔偿包括医疗费、护理费、营养费、交通费等费用，构成伤残等级的，还具有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等，死亡的，还具有丧葬费、被扶养人生活费、一次性工亡赔偿金等。
2、工伤的待遇标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
视同工伤有哪几种情形
工伤保险条例》明确了认定工伤的七种情形和视同 工伤的三种情形。在视同工伤的三种情形中，明确在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 在48小时内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。选项B是丧失劳动能力，不符合相关规定。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
.《工伤保险条例》规定的认定工伤和视同工伤的
【答案】：B、E 本题考查工伤认定或视同工伤的情况。
法律分析：主要区别在于适用范围的不同，在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤，即视为工伤对待。
法律分析：认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤，即视为工伤对待。
由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述，视同工伤和认定工伤都是职工身体健康的保障措施，但是它们的认定标准和认定程序是不同的。
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