本篇文章给大家谈谈龙煤集团工伤保险条例，以及黑龙江煤矿工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、山西省实施工伤保险条例办法
- 2、黑龙江企业职工工伤死亡遗属补助标准。
- 3、在煤矿集团工作,因为工作导致角膜溃疡,如果认定工伤,公司给报销医药费吗...
- 4、龙煤转岗分流对两次工伤的有什么待遇,工伤没劳鉴怎么办
- 5、龙煤六级残工资归哪发放
山西省实施工伤保险条例办法
1、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、山西省实施《工伤保险条例》办法解读 第九条 统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。
3、山西省工伤保险条例实施细则2017 认定为工伤或者视同工伤的，除工亡职工外，由劳动保障行政部门核发《职工工伤证》。《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。职工工伤证的样式由省劳动保障行政部门统一制定。
4、根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。
5、为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。
黑龙江企业职工工伤死亡遗属补助标准。
1、(二)职工因工(含职业病)死亡的，一次性发给基本抚恤金二千元。经省人民***授予烈士称号的抚恤金的标准按民政部门的有关规定办理。
2、黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法及调整遗属救济待遇标准 第一条 职工死亡后，当月工资照发，并发给丧葬补助费1200元。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。 机关事业单位职工、离退休人员死亡丧葬补助费所需资金由原渠道解决。
5、(二)参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
在煤矿集团工作,因为工作导致角膜溃疡,如果认定工伤,公司给报销医药费吗...
工伤医药费可以在认定工伤后申请报销。通常情况下，员工在工作时间及工作场所因工作原因受伤的或患职业病等情形的，均可以被认定为工伤，受伤员工可以享受相应的工伤保险待遇。
法律主观：就你的问题 工伤 医药费如何报销，为你做出以下 工伤医药费有 工伤保险 由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。
如果员工在工作中受伤，公司应当给员工报销医疗费用和停工薪资。根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担因工作受伤的员工的医疗费用和护理费。同时，用人单位还应当为受伤员工按照法律规定支付工资。
龙煤转岗分流对两次工伤的有什么待遇,工伤没劳鉴怎么办
按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残[_a***_]补助金和一次性工伤医疗补助金。
职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
员工遭遇两次工伤事故的，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级依法从工伤保险基金中享受工伤赔偿待遇。
龙煤六级残工资归哪发放
六级残疾证的待遇具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
残疾人公益性岗位工资由人力资源社会保障部门发放，因为残疾人公益性岗位的工资是由各地人力***社会保障部门应会同财政部门，确保岗位补贴和社会保险补贴及时、足额发放到位。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
当年的残疾抚恤金由部队负责发给，民政部门从第二年一月起按规定发给残疾抚恤金。残疾军人按照属地原则参加城镇基本医疗保险，并在此基础上享受残疾军人医疗补助。有工作单位的残疾军人随单位参加基本医疗保险，按规定缴费。
六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 安排适当工作。
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