大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 2016的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 2016的解答，让我们一起看看吧。
2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？
企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在***劳动部门申请认定为工伤，认定为工伤后，从事故发生起，受伤员工就享受停工留薪期待遇，停工留薪期为多长时间，按照医院诊断证明对照停工留薪期目录表确定，停工留薪期工资是按员工受伤时前12个月工资的平均数发放，其他***待遇都不变。所以2016年工资是多少，根据当时工资，就算出来了。
嘉兴市工伤保险条例？
你好，嘉兴市工伤保险条例如下：
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。
以上内容仅供参考，具体条例内容可能会因嘉兴市的具体政策而有所不同。如果您想了解更多信息，建议查询嘉兴市人力资源与社会保障局***或咨询当地社保局工作人员。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例 2016的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 2016的2点解答对大家有用。
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