大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跳槽社保断了4个月还能补吗的解答，让我们一起看看吧。
社保断交三个月后又继续交怎样？
停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
社保费断交后可以继续交。也可以补上。但要交滞纳金。如果不交退休的时候要扣去这三个月。如果断交可能影响医疗保险报销。万一在这段时间住院要自己报销。交社保费最好不要断。如果因工作调动，离职期间自己先交社保费。因为这里面大病统筹金断了。可能到退休时不够二十年。退休后不能享受医疗待遇
社保断交三个月后又继续交，就必须拿身份证到社保中心缴费窗口重新申请续缴费，才又可以开始续交社保费了。社保费有15年的缴费年限。只要你持续缴费有15年，到了退休年龄，就可以办理退休。不过你也可多缴社保费多年，退休后也能领到高工资。
社保断交三个月后又继续交，那你如果断交了，现在要继续交，你就要去社保中心办理一个续交的手续，因为养老保险可以把你前面缴费的年限和你后面缴费的年限合并在一起计算。
如果社保里面还包括有医疗保险的话，那么医疗保险如果断交三个月以后，前面的交费就清零了，这样如果医疗保险你要继续交费的话，你也可以拨打12333社保热线，或者是带上你的***到当地的社保中心。办理医疗保险的续交业务，因为养老保险是可以合并计算年限的，耳机疗保险必须是连续计算年限的，医疗保险如果断交以后那么时间就要重新计算了。
社保断了5个月怎么办？
如果社保断缴了5个月，你应该尽快***取以下措施来解决问题：
1. 检查缴费记录：首先，核实一下社保缴费记录，确认是否确实出现了5个月的断缴情况。可以联系所在单位的人力资源部门或社保管理机构，获取最新的社保缴费记录。
2. 补缴社保费：如果发现确实存在断缴情况，应及时补缴未缴纳的社保费。联系雇主或负责社保缴费的部门，了解具体的补缴流程和要求，并按照规定办理相应的补缴手续。补缴社保费的金额将根据具体情况而定，可能包括拖欠的基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项费用。
3. 向社保机构咨询：如果你不清楚如何补缴社保费或有其他相关问题，可以直接咨询当地社保管理机构，他们将为你提供具体指导，并帮助你解决社保问题。
4. 注意其他影响：社保断缴可能会对你的社保权益产生影响。例如，可能会影响你在退休时能否享受满额养老金，或者在医疗保险报销时是否受到限制。因此，及时补缴社保费是非常重要的，以保护自己的权益。
社保断了五个月，具体补缴方式如下：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
如果单位没有做申报（没有给***）的，只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴的，可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的。
找社保代缴公司过渡。离职空窗期的期间，按照最低的社保基数缴纳就可以。
养老保险与医疗保险交够年限，才能够享受终身社保待遇。
到此，以上就是小编对于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽社保断了4个月还能补吗的2点解答对大家有用。
