本篇文章给大家谈谈厦门工伤保险条例2020，以及厦门工伤标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、厦门市工伤鉴定出来有哪些待遇?
- 2、厦门市十级工伤怎么赔
- 3、厦门无评级工伤工资如何计算
- 4、厦门8级工伤保险赔偿标准是什么,可以赔偿多
- 5、厦门工伤停工留薪期如何计算
- 6、厦门1-4级工伤时怎么赔的
厦门市工伤鉴定出来有哪些待遇?
1、但以实际鉴定为准。待遇标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、首先，9级伤残的话有9个月的本人工资的一次性伤残赔偿金。如果合同期满或劳动者提出解除合同的话还要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个补助金的具体数额由各省级人民***规定。
3、法律分析：十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
厦门市十级工伤怎么赔
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、计算：5300X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4、至于上了等级赔偿问题 ，***设是十级，根据《工伤保险条例》第三十五条：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级的标准为6个月本人工资。
厦门无评级工伤工资如何计算
1、九级伤残 本人工资×9个月 十级伤残 本人工资×7个月 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的计算基数还是根据工伤本人的工资来决定。
3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
厦门8级工伤保险赔偿标准是什么,可以赔偿多
1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。福建省2023工伤赔偿标准1。
3、工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
厦门工伤停工留薪期如何计算
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2、则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期间原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、厦门则是按照员工在单位的工作年限进行规范，但地方规范效力仅限于当地。对于没有地方规定的，用人单位往往只发基本工资。\x0d\x0a故工伤停工留薪期工资如何计算需根据工伤员工当地具体规定或司法实践确定。
厦门1-4级工伤时怎么赔的
1、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、工伤4级赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、“四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。
4、工伤4级怎么赔偿 工伤4级的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。一次性伤残补助金根据工伤职工的伤残等级确定，伤残津贴由工伤保险基金按月发放，生活护理费则根据职工伤残等级和生活自理能力确定。
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