本篇文章给大家谈谈失业保险金是由谁赔偿的，以及失业保险金应由谁发放对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险是国家出钱还是公司出钱
1、失业金不是公司给的，是由失业保险经办机构从失业保险基金中支付的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。
2、法律主观：失业保险金由失业保险经办机构从失业保险基金中支付。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。
3、法律主观：失业保险金是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
失业保险公司需要承担吗
缴纳失业保险单位、职工本人都要缴费。解雇职工领失业金，单位不承担额外费用，但是一定期间内解雇职工超过单位职工总数10%，单位要另外向社保局备案。主动辞职，不是单位解雇的，单位不需要办理备案，辞职职工不能领取失业金。
单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
具体的比例和缴纳标准可能因地区而异，但一般情况下，用人单位应该承担大部分的失业保险费用，而员工只需在就业时进行一次性的失业保险登记即可。
公司解雇的失业金怎么来赔
法律主观：单位辞退员工失业金的补偿方式：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。
法律主观：公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
单位辞退员工失业金补偿标准如下：若员工存在过错的，则可以不赔偿；若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。
公司辞退员工失业金赔偿如下：非本人意愿终断就业并有求职要求；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
法律主观： 被公司辞退 且购买失业保险一年以上可以 领取失业金 ，但如果是辞职是不能享受失业金。
公司不需要赔偿；属于《 劳动合同法 》第四十六条情形之一，公司应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 向员工支付 经济补偿；属于违法辞退的，公司应当按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 。
失业金是由谁来支付
失业保险经办机构失业金一般指失业保险金，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金一般是由社会保险经办机构按月发放的。
法律分析：失业保险的保险金是由由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。
法律分析：失业保险金由单位和个人共同缴纳。失业后的失业保险的保险金是由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。
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