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本文目录一览：
- 1、工伤责任认定中“上下班途中”有没有特有的指定路线?如何界定“上下班途...
- 2、工伤怎么认定
- 3、工伤死亡时间在多少小时内
- 4、浙江省工伤保险条例
- 5、工伤保险条例全文及解读
- 6、工伤调查核实包括什么
工伤责任认定中“上下班途中”有没有特有的指定路线?如何界定“上下班途...
1、没有具体的规定，一般是以“两点一线”为准，即从家到工作的地方的正常路线。但是现在生活节奏不断变化，比如要接孩子、买菜，从而上下班就偏离正常路线，所以各地对其解释是不一样的。
2、工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认。《工伤保险条例》第十四条（六）款规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
3、（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
4、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
5、上下班途中工伤新规定如下：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
6、必须是在正常的上下班时间，正常的行进路线。这个时间是指合理的上下班时间，比如，正常的上班时间是九点，上班途中的时间就应该符合临近时间。
工伤怎么认定
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
法律主观：工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力***和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据我国《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。工伤的认定通常需要考虑受到工伤的原因，工伤发生地，工伤的发生时间，工伤的责任认定。
工伤死亡时间在多少小时内
法律分析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。
抢救多久死亡算工伤人在死亡多久才算是工伤 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
为什么一定是48小时内？根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而现实中，像马先生这样的遭遇也是占了大多数。
包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。《工伤保险条例》第三章第十五条第一款规定： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
只要是工伤死亡了，抢救多长时间都算工伤死亡，不过如果是上班突发疾病，这个就和抢救时间有关，突发疾病在48小时内抢救无效死亡，这个算工伤，超过48小时死亡则不算工伤。要注意如果是放弃救治死亡的不一定算工伤。
浙江省工伤保险条例
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、浙江省工伤赔偿标准：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、法律依据：《工伤保险条例》第33条。（七） 护理费 标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
5、至4级伤残农民工在一次性[_a***_]工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的工资***、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定执行。
6、如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
工伤保险条例全文及解读
《工伤保险条例全文》是什么 工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。
工伤保险条例全文及解读 篇1 在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的。
工伤调查核实包括什么
1、法律主观：工伤调查取证主要内容：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；劳动者与用人单位是否存在劳动关系；工伤事故或者患职业病的时间、地点；其他。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
2、(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；(三)记录、录音、录像和***与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
3、法律主观：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
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