本篇文章给大家谈谈工伤保险条例未缴纳，以及工伤未缴纳工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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没缴社保工伤待遇谁承担
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
用人单位没有缴纳工伤保险的，发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，工伤职工可以请求工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。
用人单位不缴纳保险,发生工伤后怎么办
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。
用人单位应当和劳动者签订劳动合同而没有签订，而且没有为员工缴纳工伤保险的，在员工发生工伤事故后，由单位按规定给予员工工伤待遇。
在未缴纳工伤保险期间，员工受工伤将由用人单位承担全部费用。补缴以后，则由用人单位和工伤保险基金共同承担费用。
法律分析：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
单位没给我交社保,出现工伤,鉴定结果是十级,社保费怎么样赔偿?_百度...
1、解除劳动合同或者劳动合同期满的：一次性医疗补偿金、一次性就业补偿金。具体的支付数额标准按各省、自治区、直辖市《工伤保险条例》实施细则或者实施条例的规定，全国各地有差异。
2、社会保险机构不予赔偿，由用人单位赔偿。用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费，参加工伤保险，工伤职工应当享受的工伤保险待遇，均由用人单位支付，工伤保险基金不予支付。
3、用人单位没有交社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
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