大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018年最新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2018年最新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
铁路职工因工致残待遇如何确定？
铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤保险是那一年事实的？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
2021年工伤十九级伤残赔偿办法？
2821年工伤十九级伤残根本不存在，所以也无所谓赔偿办法。根据工伤保险条例，工伤鉴定等级共有十级，其中一级最为严重，是重度伤残，十级较为轻微，是轻微伤残，十级工伤除了赔偿医疗费等，还赔偿六个月工资额的一次性伤残补助金，十九级伤残就是不够伤残，只有医疗费等没有伤残补助。
19年工伤2021年理赔按哪个标准？
一、工伤及赔偿标准是什么?
1、医疗费
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、伤者住院期间伙食补助费
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
***伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
到此，以上就是小编对于2018年最新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018年最新工伤保险条例的4点解答对大家有用。
