本地同城失业保险金（本地缴纳失业保险费）

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员工的五险一金指的就是社保以及住房公积金。社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而一金就是指住房公积金。其中五险是用人单位必须缴纳的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

（图片来源网络，侵删）

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

职工五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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1、可以转移，需要办理社保转移和住房公积金的转移手续。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、向转移地的社保机构提出转入申请。五险一金的内容：养老险：累计交够15年，可以领退休金。个人交8%医疗险：累计交够25年，可以终身享受医疗报销，个人交2%。

3、先把社保和公积金办理停缴手续，这样你的社保和公积金账户会出于封存状态。按规定提取公积金：职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。

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1、社保年限是可以进行累积的，所以说，如果你的社保中断多年的话，在同一个城市的不同单位公司可以继续给你交纳社保，是不需要关系转移的，直接从当地的社保所就可以办理。

2、参保人员或用人单位凭原参保地出具的《基本养老保险参保凭证》和本人身份证原件及复印件到社保经办机构服务窗口提出养老保险关系转入申请。

3、可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

4、社会保障关系可以转移的保险种类有：养老保险、医疗保险、失业保险(每种保险都需要单独办理)，其他险种不转移；离职后，同一个城市或者不同地方的社保和公积金的区别是不一样的。

关于本地同城失业保险金和本地缴纳失业保险费的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。