本篇文章给大家谈谈山西工伤保险条例实施细则,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
2023年山西省工伤赔偿标准是什么
工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
年伤残赔偿标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
山西省实施《工伤保险条例》办法
第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金,自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。
保险的单位为各类企业和个体工商户,《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括:企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
山西工伤赔偿标准2022
1、九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、长治工伤保险赔偿标准 医疗赔偿标准 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关法规享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
5、最新工伤赔偿标准:医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。
山西省工伤保险条例的第十一条
第七条工伤保险储备金用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。储备金的提取比例,应根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定,一般不超过当年基金征缴总额的20%。
第十一条 统筹地区应当建立工伤保险储备金制度。工伤保险储备金应当用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等有关法律法规规定,结合本省实际,制定本办法。
劳动能力鉴定委员会履行下列职责:(一) 工伤职工劳动能力的鉴定;(二) 延长停工留薪期的确认;(三) 安装、配置***器具的确认;(四) 工伤复发的确认;(五) 工亡职工供养亲属劳动能力的鉴定。
第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的[_a***_],可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由***院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
基本宗旨 《工伤保险条例)开宗明义,在第一条里就明确了制定(工伤保险条例》的基本宗旨有三个: 一是保障权益; 二是促进预防和康复; 三是分散风险。
山西省一次性伤残赔偿细则
1、山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3、山西十级工伤能赔13万的:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准:十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:十级伤残为6个月的本人工资。
4、山西2021工伤赔偿标准如下:医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
5、伤残赔偿标准为:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。康复治疗费、***器具费、生活护理费。停工留薪期工资。次性伤残补助金。第五,伤残津贴。
6、山西省八级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X11个月;一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:八级伤残为十二个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
山西省工伤赔偿标准一览表
1、一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
2、山西省四级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X21个月;伤残津贴为本人工资的75%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
3、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
4、山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
关于山西工伤保险条例实施细则和的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。