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65岁以上员工还能上工伤意外险吗
1、岁以上的用户是无法购买工伤保险的。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，超过退休年龄的职工不在《工伤保险条例》的保障范围内。
2、岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系，不能入工伤保险。
3、部分地方超龄工人可以购买工伤保险，需要满足一定条件，如法定退休年龄，不享受机关事业单位或城市职工基本养老保险待遇（满足待遇条件，但不及时办理待遇手续），男性不超过65岁，女性不超过60岁，继续就业可以参加工伤保险。
4、法律分析：工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。
老人超过多少岁不能买意外保险?
1、特殊意外险：有一些专门为老年人设计的特殊意外险产品，其保险年龄一般限制在75岁左右。
2、为此，如果有孩子未满18周岁，总的保险身故保额不可以超过10万元，否则超出部分就不能理赔了。
3、人身意外险的投保年龄一般设定在65岁左右，老年意外险100岁也可投保。老年人外险时，老年人的保费较高，保险金额较少，而儿童的意外险金额一般低于成人。儿童和超过特定年龄的老年人不能投保某些特定保险。
4、儿童意外险的投保年龄一般为0-17岁，即超过17岁，不能投保儿童意外险。在投保意外伤害保险时，特别是特定类型的保险，儿童和超过特定年龄的老年人不能投保。
5、刚出生不满28天以及65岁以上的老人。意外险的年龄限制是出生满28天以上，65周岁以下，刚出生不满28天以及65岁以上的老人不符合购买条件，不能购买。意外险不仅有年龄限制，还有职业限制。
超龄人员工伤保险怎么买
1、法律分析：超龄员工不可以购买工伤保险，员工一旦达到退休年龄，单位应该给与退休，终止劳动合同，所以单位不比为超龄员工购买工伤保险，在保险里面，超龄员工独自购买工伤保险一般较难，保险公司一般也不给承保。
2、超龄员工不可以购买工伤保险。劳动者达到退休年龄，失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，而用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的其他是存在劳动关系。
3、超龄员工如果尚未退休的，用人单位应当继续在原保险的基础上续缴；如果单位与该员工新建立劳动关系的，则在用工之日起的三十日内为其购买工伤保险，并按月足额缴费。
六十岁以上的工人能不能买意外保险?
1、岁老年人基本是买不到商业保险了，但是还可以参与投保。一般来说，60岁的老年人可以投保意外险和一些特殊的护理保险，可是这些保险对于60岁老人的投保限制比较多。所以购买保险要趁早。
2、您好！目前，市场上有多款针对六十岁以上老年人的保险，其中就包括意外住院垫付保险，它可以避免因发生紧急意外医疗事故无钱及时就医而耽误病情的情况发生。为老年人投保意外住院垫付保险，不仅要关注保障利益。
3、可以买保险。只不过，由于年龄的关系，在购买保险的时候，可能会受到很多的限制。毕竟大部分的保险，都是有年龄限制的，比如面向60岁以下的产品，那么60岁以上的老人，就不能购买了。
4、您好！六十岁以上老年人要想买保险，不合适选择长期性的险种，但意外险和健康险是适合的，建议您优先考虑。
5、投保建议：意外，意外与身体状况及年龄都无关，因此每个阶段都必备。防癌险，50岁以后可能就购买不了重疾险了，即使买得到也是很贵，可能出现保费倒挂现象。
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